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发布日期:2026-05-08 14:40    点击次数:102

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先问你一个问题网上投注app。

老板让你“滚”,你是滚还是不滚?

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滚了,公司说你旷工。不滚,老板说你抗命。怎么选?

上海这位老哥,选了一个最实在的答案:滚。

然后他被开除了。再然后,法院判公司赔他近16万。

事情得从六年前说起。

“滚”字一出,他当真了

丁力(化名),2012年4月入职上海一家公司,干了八年多,做到综合管理部经理。

2020年5月15日,他跟公司老板冯总在办公室因为工作的事吵了起来。吵着吵着,冯总火气上来了,直接甩出一个字——“滚”。

丁力愣了一秒。然后转身走了。

没回头。再也没回来上班。

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公司那边也没管他。不打电话问“你怎么不来了”,不发消息说“刚才那是气话”,没有任何人叫他回去上班。

就这样,时间过了快一个月。

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6月9日,公司突然发了一份解除劳动合同通知,理由是:擅自离岗,旷工多日。

丁力这下不干了。你要我滚,我滚了;你不叫我回来,我一直没回来;现在你说我旷工?

丁力不服网上投注app,上诉。

二审:谁的责任?

二审法院仔细梳理了整个时间线,发现了一个关键细节。

丁力离开后,公司作为用人单位,全程没有要求他到岗,也没做任何处理——哪怕是在2020年5月22日,公司委托律师跟丁力沟通别的事情时,也没提让他回来上班这茬。

更关键的是,5月29日,丁力带着老婆亲自去公司找冯总,主动提出“要上班”。

冯总怎么回的?

“要丁力回去等。”

回去等。等什么?等到什么时候?没说。

5月29日,丁力已经两周没上班了。这时候冯总但凡说一句“你明天回来”,丁力大概率第二天就坐回工位了。但他没有,他只说“回去等”。

一个被老板当面骂“滚”的人,十几天后主动上门说“我要上班”,结果老板让他“回去等”——如果你是丁力,你会怎么理解?

法院的理解是:丁力把老板的意思理解成“公司不让我上班了”,这很合理。

二审判决书里有一句话,把整个案子定调了:“这种情形下,丁力未提供劳动系由于公司指令不明,并非丁力旷工。”

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核心逻辑就八个字:指令不明,不算旷工。

“滚”字到底是不是辞退?

这个案子出来之后,评论区吵翻了。

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有人认为丁力“太实在”了:“老板说气话,你还当真?”也有人觉得老板活该:“你让人滚,人家滚了你又说他旷工,道理都在你那边?”

二审法院的核心思路,其实是在追问一个问题:谁先破坏了劳动关系?

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老板说的“滚”,不是日常口语里的“你出去一下”。它是职场语境下,上级对下级带有驱逐意味的指令。一个在公司干了八年多的老员工,被老板当面甩了一个“滚”字——你让他怎么理解?是“你出这个房间”,还是“你给我滚出公司”?

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法院没有直接回答这个字到底算什么。法院问的是另一件事:老板说完“滚”之后,干了什么?

什么都没干。

没有打电话。没有发消息。没有警告。没有限期返岗。甚至连员工主动上门要求复工的时候,说的也是“回去等”。

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整整一个月,公司没有任何“我不同意你离职”的意思表示。一个月后,突然拿出一份“旷工解雇”的通知。

法院的逻辑很简单:你要员工回来上班,你先开口。你不开口,他以为你不要他了。这不能怪他。

对打工人的三点启发

这件事虽然发生在2020年,但直到2026年4月才被中国裁判文书网披露,引发全网关注。时隔六年,讨论热度依然很高,说明这事戳中了太多人的痛点。

第一,老板说“滚”的时候,别急着走。先问一句:“您这话是什么意思?是让我辞职吗?”这句话不只是为了确认,更是留证据。有了这句追问,后面再打官司,你的处境完全不同。

第二,如果已经走了,别干等着。丁力最正确的一步,是5月29日主动回公司要求复工。这一步证明了一件事:我没有放弃这份工作,是公司不要我。这在法庭上至关重要。法院也正是因为这个细节,认定丁力并非恶意旷工。

第三,公司想告你旷工,它自己得先叫你回来。法律上,认定员工旷工的前提,是用人单位履行了“通知返岗”的义务。公司连叫都不叫一声,直接开除,法院大概率会认定违法解除。

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说句实在话

在华语歌坛,这样的现象尤为明显,许多歌手,曾经唱红过多少首歌曲,现在却少被提及,比如郑智化、邰正宵、周蕙、许美静;也有许多歌手,在华语乐坛成为顶流好几年了,却拿不出几首歌迷们耳熟能详的作品,比如当今内娱的几位流量天王。

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老板说气话,员工当了真,公司吃了亏。这三个环节串起来,才成就了这个“一字值16万”的经典案例。

职场里的每一个字,哪怕是气头上甩出来的脏话,在法庭上都可能变成白纸黑字的证据。老板不是不能发脾气,但发完脾气之后,该收的尾得收——打电话叫人回来、发通知说明情况、走正规流程。

劳动关系的本质是合同关系。合同里只有“要约”“承诺”“履行”“解除”网上投注app,没有“气话”。



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